Подбор тестировщиков

Подбираем инженеров по ручному и автоматизированному тестированию, специалистов по нагрузке и руководителей тестирования.

Первые кандидаты через 5 рабочих дней

Срок 2–4 недели

Оплата после выхода

Кого ищем

Инженеров по ручному тестированию веб- и мобильных приложений.
Автоматизаторов на Java, Python и TypeScript: Selenium, Playwright, Appium.
Инженеров нагрузочного тестирования: JMeter, Gatling, k6.
Тестировщиков API и интеграций.
Руководителей тестирования, которые выстраивают процесс с нуля.

Что проверяем на техническом интервью

Тест-дизайн: как кандидат составляет проверки по требованиям и где ищет граничные случаи.
Автотесты: структура проекта, стабильность тестов, работа с тестовыми данными.
API: проверка контрактов, работа с базой данных, Postman или код.
Оформление дефектов: даём ошибку и просим описать её так, чтобы разработчик её воспроизвёл.
Место тестирования в процессе: CI, релизы, приоритеты.

Интервью проводит специалист, который сам работает в этой области. Результат вы получаете в карточке кандидата.

Что учесть в вакансии

Разделяйте в вакансии ручное тестирование и автоматизацию. Сильный автоматизатор по сути разработчик, и его ожидания по доходу ближе к разработчикам.

Если тестировщик будет первым в команде, ищите человека, который уже выстраивал процесс. Это отдельный навык, и в резюме его видно не всегда, поэтому мы спрашиваем о нём на интервью.

Смежные специальности

Расскажите, кого ищете

Свяжемся с вами в течение часа в рабочее время, уточним задачу и договоримся о брифинге.